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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列属于劳动法调整的劳动合同是

单元综合测试一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

下列属于劳动法调整的劳动合同是

  • A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
  • B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
  • C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
  • D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
  • E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
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下列关于试用期规定的表述中，错误的是

  • A、约定的试用期不得超过6个月
  • B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
  • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  • D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

我国狭义上的劳动法是指

  • A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法)
  • B、调整劳动关系的法律规范的总称
  • C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
  • D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等

苏某为菜自行车厂职工，2009年12月5日国与班长陈某发生争执，家病在家饮息至20年3月9日。在此期间，白行举厂先后三次书的通知其上班，否别降石，但无结爱，的行厂遂单方解除劳动合同。苏尖不能，得同年有用的日向劳动争议仲或委员会申法仲数。词仲裁委会于5月20日作出维护自行车厂决定的裁决并送达苏某。苏某对该裁决不服，于6月20日向人民法院起诉。

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